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Aggressive, efficient
collaborative, inclusive

集團奉行“進取、高效、協同、包容”的文化策略
建立層次豐富的人才梯隊

國際化、專業化、職業化、年輕化”的人才隊伍,諸多畢業于美國、加拿大、新西蘭、俄羅斯、香港等名牌大學經濟專業、富于國際化企業運營經驗的人才,成為集團中、高層管理人員。
知識結構和行業背景涵蓋地產開發運營、酒店經營、物業管理、商業經營、戰略管理、品牌策劃、公共關系、財務運作、人力資源等。為集團的持續性快速發展提供充足的動力。

集團實施人才強企戰略,提高隊伍建設能力,確保公司事業發展的人力資源。堅持人才資源是第一資源,加強高級管理人才、高級技術人才、高級技能人才三支隊伍建設,打造符合公司事業發展需要、具有國內一流水平的人才隊伍新格局。為實現集團戰略目標提供強有力的人才保證。把大中華建設成為具有全球視野的的多元化、國際化產業集團。

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